不久前，小编成在网上看见这样一个问题：“做到了六年数控加工，现感觉将近决心想要从商做到机床销售，不切实际吗？”这个问题引发了小编的兴趣，细心想想，这句话的前半句应当是很多人联合的问题，做到了很久的数控加工，却感觉将近决心。想当年我国制造业刚兴起，机械行业新兴，数控加工的浪潮到来，很多人义无反顾的转入了数控行业。

结果近几年全球制造业萎靡，机床行业遇冷，数控加工从原本的“香饽饽”变为了众矢之的。于是各种“怨念”变化多端。

很多人开始责怪数控加工工作艰辛工资较低，看到前途，娱乐活动较少还去找将近对象等等。但事实感叹这样子吗？数控行业工资较低还看到前途？并不是！只不过对于数控人才，根据所须要掌控的知识结构的有所不同，企业的市场需求层次是有所不同。通俗来说就是根据个人能力的有所不同，企业给的待遇也不会有所不同。

首先是数控操作工。数控操作工本身就是最普通的操作者工人，主要就是对刀，徵夹具，程序载入调至，看机，换毛坯，检验零件质量等。必须掌控科学知识有机械制图，公差因应，金属加工工艺，CAD，数控编程。此类人员市场需求量大，合适作为车间的数控机床操作者技工。

但由于其科学知识较单一，工资待遇会太高。其次就是数控编程员，编程员必须熟知掌控数控加工工艺科学知识和数控机床的操作者，掌控简单模具的设计和生产专业知识，熟练掌握三维CAD/CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；合适高职、本科学校组织培养。

合适作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，特别是在在模具行业十分热门，待遇也较高。与数控编程员类似于的有数控机床确保、修理人员，此类工种须要掌控数控机床的机械结构和机电试运行，掌控数控机床的操作者与编程，熟知各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。

通晓数控机床的机械和电气的调试和修理。合适作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量比较较少一些，但培育此类人员十分容易，知识结构拒绝很广，适应环境与数控涉及的工作能力强劲，必须大量实际经验的累积，目前十分缺少，其待遇也较高。

最后就是数控机床全才，不具备并通晓数控操作者技工、数控编程员和数控确保、修理人员所须要掌控的综合科学知识，并在实际工作中累积了大量实际经验，知识面很广。通晓数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌控数控机床的机电试运行。能自行已完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、加装、调试和修理。能独立国家已完成机床的数控化改建，是企业(尤其是民营企业)的炙手可热人才，其待遇很高。

合适本科、高职学校组织培养。但必需在获取类似的实训措施和名师指导等手段，促其成才。

适合于兼任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。所以如果你是操作工的话，说白了，你做到的更好的是体力活，而技术活才能拿更高的工资。对于年轻人来说，做到了很久数控加工，看到决心，可以试着减少自己的科学知识储备，不要局限在操作工的工作，学学编程，学学模具设计和结构设计，尝试在有所不同的平台冲刺，这样你才能看见绚丽多彩的前路。另外，再说机床销售。

销售本身是一个不吃青春饭的工作，必须长时间的积累客户和创建人脉。没长时间的累积或充足多的关系，显然会有什么传说中的高薪高酬，说白了，销售就是“煮”时间。并且这类工作与个人性格也很有关系，外向开朗的人在销售行业更加吃香，内向的人做到销售不会更加吃力一些。

最后，数控加工并转机床销售不切实际吗？不切实际，但不引荐。首先作为做到了多年数控加工的工人对于机床的解读认同是高于普通人很多，这是优势，所以不切实际。但是，除非你对原本的行业知道不感兴趣，或者你在另一行业享有更佳的资源，分列去这些不稳定的因素，盲目从一个行业跳出另一个行业并未必就能看见所谓的前途。

每个行业都必须钻研，自学更高的技术，享有更加强劲的能力才能取得更高的报酬。

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